为深入落实富滇银行党委关心关爱职工的部署安排，以普惠化、个性化服务夯实“幸福企业”创建根基，富滇银行工会立足职工多样化健康需求，完善“6家机构、121个套餐”的体检服务体系，以有温度、精细化的服务为全行干部职工筑起早发现、早干预、早保障的健康防护屏障。

扩容合作机构，拓宽选择渠道

升级体检资源供给，在原有4家公立三甲医院基础上，工会通过框架协议招标新增2家优质民营体检机构，签约服务机构扩充至6家，兼顾公立医院专业诊疗实力与专业体检机构舒适便捷的服务优势，充分适配不同职工的需求。

丰富体检套餐，精准匹配需求

为满足不同年龄层次、不同健康关注重点的职工需求，各体检机构均配套1套基础套餐及3个以上特色套餐，涵盖心脑血管、肿瘤筛查、免疫功能、消化系统等方面，6家机构针对不同年龄层次、不同健康需求的职工合计推出121个体检套餐，职工可根据自身健康状况和实际需要自主“点单”，体检服务更加科学化、人性化。

延伸服务半径，实现全员覆盖

坚持属地化管理与集中组织相结合的服务模式，老中银行、各州市和昆明郊县分支机构职工既可选择属地体检机构就近参检，也可通过OA系统线上自主选择体检机构、搭配专属套餐，做到在岗、内退、退休、劳务派遣人员全员覆盖，确保各类职工应检尽检。

逐年提质扩面，提升职工获得感

通过持续优化职工体检保障服务，拓宽体检合作医疗机构范围、丰富体检套餐梯度选择，全行职工参与总行组织体检的意愿持续增强，报名参检人数逐年递增，由2024年1195人增长到2025年2361人，2026年增长至3162人，获得干部职工广泛好评。“平时业务繁忙，很少有时间专门做全面身体检查，今年体检机构多、可选项目丰富，针对心脑血管、肠胃的专项筛查特别贴合我们金融从业者的身体状况。”一名基层职工说道。“即便在外地旅游，也能线上预约参加体检，套餐兼顾中老年高发疾病筛查，党委实实在在为我们的健康着想。”退休职工也感慨地说道。

下一步，富滇银行工会将持续做好检后健康管理服务衔接，常态化组织开展免费健康筛查、健康知识科普等形式多样的活动，以务实暖心的健康保障工作凝聚队伍向心力，为全行高质量发展注入源源不断的内生动力。