近年来，富滇银行党委在省委金融工委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕中心、服务大局，以高质量党建引领高质量发展。

聚焦政治建设，加强党对金融工作的领导。党的十八大以来，加强党的全面领导是时代最鲜明的特征，行党委立足改革发展实际，把党建工作要求写入公司章程，将党的政治建设贯穿银行发展各领域、全过程。修订完善党委议事规则、党委前置研究事项清单，理顺股东会、董事会和管理层关系，强化党的组织和党的工作全覆盖，全面实现交叉任职，牢牢把握党对金融工作的领导。

聚焦思想建设，凝聚金融改革发展共识。行党委始终把思想政治建设作为党建工作的首要任务，常态化坚持“第一议题”、党委理论学习中心组学习等制度，扎实开展学习教育，强化党员教育培训，以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。严格落实意识形态工作责任制，组建网评员队伍，强化正面引导，牢牢掌握思想宣传工作主导权。落实《统一战线工作条例》，组建民建富滇银行支部，铸牢中华民族共同体意识。制定《党建带群建工作实施意见》，实施因病致困帮扶等系列员工关心关爱措施，组织开展丰富多彩的职工活动，举办寒暑假职工子女托管班，不断增强员工的归属感和向心力。

聚焦组织建设，夯实高质量发展基石。认真贯彻落实新时代党的组织路线，坚持党管干部、党管人才。加大从经营管理一线、专业人才队伍、优秀年轻干部中选拔使用力度。优化年龄、专业结构，树立了良好用人导向，在省委组织部开展的选人用人评议中，“好”的比例达99%。组织实施人才引进、人才培养、人才交流三个重点举措，建立了一支学历较高、素质过硬、交流晋升有序、充满活力的人才队伍。以“五个基本”为抓手，全面推进基层党组织建设，持续开展党支部“扩先、提中、治软”行动，推动党支部规范化建设。组织实施“书记领办、班子攻关、党支部创新”项目，创建“党员示范岗、党员突击队”，在防风化债、风险防控、不良处置等重点难点工作中，发挥党组织和党员“两个作用”。组织实施党建品牌创建工作，形成了以“富滇金融服务先锋”为主，香格里拉分行服务藏区发展、大理分行“五朵金花”、普洱分行“普好贷”等特色鲜明的党建品牌。

聚焦作风建设，提升干事创业精气神。以作风建设永远在路上的韧劲和勇气，深入推进全行作风建设。抓实学习教育，组织开展“作风建设三年行动”，统筹推进违反监管规定、违规吃喝、违规饮酒等专项整治，推动全行党风行风向上向好。组织实施《深化作风建设推进减负赋能办法》等制度，落实“过紧日子”要求，多措并举降本增效，深入整治工作中的形式主义、官僚主义，全行工作效能持续提升。认真履行金融助力脱贫攻坚和乡村振兴的使命担当，荣获党中央、国务院授予的“全国脱贫攻坚先进集体”荣誉称号。

聚焦纪律建设，推动政治生态持续优化。深入落实党中央对金融反腐的一系列部署，扎实推进我行党风廉政建设工作。严肃查处一批违反中央八项规定精神、严重违规违纪违法案件，强化业务违规问责，形成震慑。创新实施巡察和审计“同巡同审”工作机制，融合力量发挥利剑作用。连续3年组织实施“清廉富滇”建设，开展“送纪法下基层”、“廉洁文化宣传月”、“廉洁合规无小事”辩论赛、廉政家访等活动，持续激发干部员工廉洁从业内生动力。2024年省委巡视“回头看”后给予“党的领导更加有力、管党治党更加严实、政治生态不断净化、发展动能有新增强”的评价。

在推进党建工作中，注重与经营管理的深度融合，研究制定《抓党建促改革发展实施方案》、《深入推进落实党建与生产经营有效融合实施办法》，以党建引领发展，用经营成效检验党建成效。近3年来，资产总额成功迈上3500亿、4000亿，截止2025年末达4300亿；营业收入、净利润持续增长，每年缴纳各项税费超10亿元；资产质量稳定可控，主要监管指标常态化达标。2025年央行评级大幅提升，主体长期信用评级上调至AAA，迈入先进城商行梯队；省财政厅绩效评价结果为优秀（A），在全国银行类金融企业中处于优秀水平；在2025年度《银行家》杂志“全球银行1000强”排名中，富滇银行位居第373位，创历史新高。

下一步，行党委将认真贯彻落实党的二十届四中全会精神，深入落实中央《加强金融系统党的建设工作的意见》和省委实施意见，引导全行干部员工更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不懈努力、接续奋斗，为在中国式现代化进程中开创云南发展新局面贡献富滇力量。